CYS_Strategy Manager_STR

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## CYS_Strategy Manager_STRApplylocations: IT
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
- Roma
- Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business
**Cyber & Security Solutions
**, stiamo ricercando una figura di
**Strategy
** **Manager
** per la nostra sede di
**Roma Laurentina
**.Le risorse verranno inserite nella
**Funzione Strategy – Inorganic Growth Strategy
** che ha la mission di supportare il raggiungimento degli obiettivi strategico-industriali della Divisione attraverso l’identificazione, valutazione ed esecuzione delle iniziative di crescita inorganica (incluse operazioni M&A;, strategic equity, JV, Newco, dismissioni di business ecc.).La persona che individueremo dovrà garantire, in piena autonomia:
* La gestione delle attività progettuali relative alle iniziative di crescita inorganica, con capacità di coordinare advisor e stakeholder assicurando gli obiettivi del progetto, avanzamento, qualità dei deliverable e rispetto delle tempistiche;
* Lo svolgimento delle attività di analisi economico-finanziaria e business planning, contribuendo alla valutazione di rischi, opportunità e sostenibilità industriale delle operazioni.Inoltre la risorsa dovrà supportare le attività di scouting e monitoraggio del mercato Cyber e Digital, analizzando aziende, start-up e trend di settore, e contribuire alla predisposizione dei materiali informativi e decisionali per il management e il Comitato M&A.;
**Titolo di studio:
** Laurea Magistrale in Economia e Finanza,



Finanza Aziendale, Ingegneria Gestionale o percorsi affini
**Seniority:
** Expert.
Si richiede almeno 3 anni di esperienza in grandi realtà industriali o società di consulenza con ruolo di responsabilità e coordinamento di gruppi di lavoro.
**Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
*** Solide capacità di analisi economico-finanziaria e strategica di aziende target, con identificazione di rischi e opportunità dell’operazione;
* Capacità di costruzione di modelli finanziari e analisi di business plan;
* Abilità nella predisposizione di materiali per il top management e per i comitati decisionali, garantendo sintesi, chiarezza e coerenza delle informazioni;
* Esperienza in contesti internazionali e interazione con stakeholder esteri;
* Utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;
* Costituisce requisito preferenziale la capacità di utilizzo di banche dati, fonti informative specialistiche e strumenti di analisi e reporting;
* Conoscenza dei domini Cybersecurity e Digital di competenza della Divisione, con comprensione di base dell’offerta e del posizionamento di aziende target;
* Costituisce requisito preferenziale l’esperienza in operazioni di M&A; (acquisizioni e cessioni), incluse attività di valutazione, analisi finanziaria e due diligence, con capacità di gestione autonoma di specifiche fasi del processo.
**Conoscenze linguistiche:
**Ottima conoscenza della lingua inglese.
**Competenze comportamentali:
*** Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali, con elevata capacità di coordinamento e interazione con team interni e advisor esterni in contesti cross-funzionali;
* Proattività e forte orientamento al risultato nel rispetto dei tempi progettuali;
* Capacità di operare in contesti riservati, caratterizzati da elevata complessità e sensibilità informativa;
* Capacità di negoziazione.




**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro
**inclusivo e stimolante,
** promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
****Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Expert
**Primary Location:
**IT
- Roma
- Via Laurentina
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**36K
- 55K
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr

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