52305 - Project Manager - Categorie Protette/99
Pubblicato il 04-08-2026 - ISCS in Milano
Qui puoi consultare tutte le nostre posizioni aperte, trova quella giusta per te.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.
ISCS è una società italiana ditechnology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzionie progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorionazionale ed estero.
Siamo guidati da un’anima Digital eAgile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati dimassimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technicalteam, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni ai servizi dei nostri clienti, siamo alla ricerca di Project Manager.
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- Esperienza non superiore a 2 anni nel ruolo di PM preferibilmente su progetti IT
- Buone capacità relazionali, proattività, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, producendo risultati di qualità anche con scadenza rigide
- Flessibilità e capacità di approccio multitasking alle diverse attività dei progetti in cui si è coinvolti.
- Conoscenza approfondita dell’ammetodologia Agile
- Buona padronanza della lingua inglese
Il possesso di certificazioni in ambito verranno considerate un plus. xysqume
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- Contratto di lavoro subordinato o P.IVA a seconda del desiderata
- Inquadramento commisurato all'esperienza
- Welfare aziendale
- Percorso di orientamento iniziale
- Programmi di formazione in aula e online
- Programma di sviluppo professionale personalizzato
- Strumenti di lavoro
Luogo di lavoro: Torino/Milano + Remote working
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, di anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutandoci con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18, legge 68/99.
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