Sistemista Unix
Pubblicato il 04-08-2026 - Software Partner Italia in Milano
Luogo di lavoro
Milano
Inizio
Immediato – 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-252-MI-SYSUNX
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sistemista Microsoft da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o tempo indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Assago.
Cosa chiediamo
- Esperienza pregressa nell’installazione, configurazione e amministrazione di sistemi Unix
- Competenze maturate nell’analisi delle performance e attività di tuning dei sistemi
- Disponibilità a lavorare su turni di reperibilità, inclusi weekend e giorni festivi
- Attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi
Requisiti graditi:
- Conoscenza di ambienti mainframe (gradita ma non obbligatoria)
- Certificazioni tecniche in ambito Unix/Linux
- Conoscenza delle principali tecnologie di virtualizzazione (es. VMware, KVM, VirtualBox)
Sede di lavoro:
Assago Modalità Operativa: l’attività sarà svolta tempo pieno e on site. Prevista reperibilità durante festivi e fine settimana.
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).