Digital Manager

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Descrizione dell'azienda
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Publicis Groupe è stato fondato nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet e oggi è il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Starcom è parte di Publicis Groupe , uno dei più grandi gruppi di comunicazione al mondo. È un'agenzia media globale e in rapida crescita, fondata sul principio che comprendere le motivazioni dei consumatori è al centro delle nostre strategie. Ogni giorno applichiamo questa convinzione per sfruttare il potere trasformativo dei dati, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia per far progredire le aziende e le carriere delle persone.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La figura di Digital Manager dovrà essere in grado di agire come consulente per il cliente, individuare opportunità di innovazione e avere la capacità di gestire la pianificazione quotidiana e l'analisi.

Responsabilità

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- Sviluppare solide strategie digitali per raggiungere gli obiettivi del cliente.

- Analizzare le performance per fornire proattivamente intuizioni utili all’ottimizzazione delle attività e alla crescita del business.

- Essere costantemente aggiornati sugli sviluppi tecnologici al fine di fornire gli approcci più innovativi,



competitivi e innovativi nel settore digitale.

- Suggerire l’allocazione del budget in linea con i KPI e le previsioni di vendita.

- Sovraintendere a tutte le attività digital, sia di brand awareness che di e-commerce (sia media che retail).

- Collaborare con altri team interni, locali e globali, per definire una strategia media integrata.

Qualifiche

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- Esperienza in ambito Media/Digital (almeno 8–10 anni).

- Esperienza manageriale.

- Ottima conoscenza delle principali piattaforme di pubblicità a pagamento (Google ADS, Meta Ads Manager, TikTok Business Manager, Programmatic DSP, Sponsored Ads).

- Conoscenza dell'ecosistema Amazon, inclusa la parte retail, sarà considerata un plus (Vendor/Seller Central Platform).

- Eventuali certificazioni, es. Google Ads, Meta, TikTok, Amazon, saranno considerate un plus.

- Capacità di pianificare, organizzare, gestire il tempo e stabilire priorità.

- Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder interni ed esterni.

- Fluente in Inglese.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

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- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati,



accessibili in ogni fase della carriera.

- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto cooperativo, orientato all’innovazione.

- Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale.

- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.

Retribuzione:

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €37.000 – €47.000.

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è Viva La Différence .

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. xysqume

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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