FARMACISTA RESPONSABILE
Pubblicato il 04-08-2026 - Nova Coop in Piemonte
Nova Coop, azienda Leader nel settore GDO, è presente in Piemonte e alta Lombardia con 64 negozi e 23 Corner Coop Salute.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Per i nostriIpermercati di BIELLA e CHIERI (TO) ricerchiamo FARMACISTI/E RESPONSABILI DI REPARTO , regolarmente iscritti/e all'Albo professionale.
Il ruolo prevede:
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- Attività di servizio al banco per una consulenza qualificata alla nostra clientela;
- Organizzazione delle attività del corner e la gestione del gruppo di lavoro;
- Coordinamento e pianificazione dell’orario del proprio team;
- Gestione del conto economico di reparto;
- Controllo costi e budget;
- Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;
- Garanzia di un’esperienza di vendita professionale e accurata
È necessaria esperienza in ruoli analoghi, capacità di relazione, attenzione alla clientela, leadership e capacità organizzative costituiscono elementi preferenziali.
Cerchiamo persone altamente professionali, cortesi, affidabili, collaborative, in grado di trasmettere fiducia e passione per il proprio lavoro.
Per noi è importante la formazione del personale, infatti ogni anno l’azienda organizza e offre un percorso di formazione che consente di acquisire crediti ECM.
Indispensabile disponibilità su turnazioni, weekend e festivi.
Per gli inserimenti che richiedono il trasferimento, garantiamo 3 mesi di alloggio in struttura convenzionata.
Indispensabile Laurea in Farmacia o CTF e Iscrizione all'albo nazionale dei farmacisti. Necessaria esperienza pregressa in ruolo di coordinamento di risorse.
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- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full-time a 40 ore settimanali.
- Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
- Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
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- Anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenze tecniche e gestionali maturate
- Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti).
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