Capo settore logistica

04 ago - Napoli
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Per azienda cliente, operante nel settore legno-arredo di design con sede limtrofa a Vigonza (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La risorsa riporterà al Responsabile Operations e si occuper 9 di:
coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
collaborare con la Direzione per l7analisi dei processi e il miglioramento continuo dell3 organizzazione produttiva
pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l7area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente
ottima capacit 9 di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
approccio organizzato e orientato al risultato,



unito a capacit 9 di problem solving e assunzione di responsabilit a
buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione
esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacit 9 di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilit 9 e capacit 9 di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attivit E0 operative. xysqume
«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l 19informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L L7azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunit E0 a tutte le persone, indipendentemente da genere, et E0, origine, orientamento sessuale o disabilit E0.»
#J-18808-Ljbffr

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