Ingegnere civile junior

04 ago - Milano
agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Ingegnere Civile Junior per conto di una grande realtà operante nel settore construction a livello globale .

Il candidato ideale sarà coinvolto nel team di progetto a Milano in importanti realizzazioni di grandi opere infrastrutturali , contribuendo alla progettazione, analisi e monitoraggio degli aspetti geotecnici.

Responsabilità principali:

- Esecuzione di indagini geotecniche e interpretazione dei risultati;
- Progettazione di opere di sostegno , fondazioni e altre strutture geotecniche;
- Supervisione di tutte le attività di progettazione strutturale ;
- Monitoraggio geotecnico durante la costruzione e gestione dei dati;




- Redazione di relazioni tecniche e documentazione di progetto;
- Collaborazione con altri team.
- Laurea in Ingegneria Civile, Geotecnica/Strutturale o titolo affine;
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
- Contratto a tempo indeterminato;
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
- Contesto di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
- Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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