Addetto buste paga (M/F/NB)
Pubblicato il 04-08-2026 - Altro in Firenze
Mansione
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Randstad Italia, filiale di Arezzo, ricerca per studio cliente un
IMPIEGATO UFFICIO PAGHE
Si offre : contratto a scopo assuntivo
Luogo di lavoro : Arezzo
Orario di lavoro:
Fulltime
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
elaborazione buste paga;
gestione presenze, assenze, ferie, straordinari, trasferte e permessi;
gestione malattie e infortuni;
aggiornamento Libro Unico del Lavoro (LUL)
contrattualistica: assunzioni e dimissioni dei lavoratori, licenziamenti, elaborazione TFR e liquidazione;
controversie di tipo sindacale e/o disciplinare;
elaborazione modelli F24;
elaborazione UNIEMENS e invio telematico;
elaborazione Autoliquidazione Inail ed invio telematico;
elaborazione Certificazioni Uniche (CU) ed invio telematico;
elaborazione modello 770 ed invio telematico;
indagini periodiche Istat;
richiesta DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) previa verifica;
controllo e gestione dei costi del lavoro;
gestione di comunicazione con i dipendenti;
adempimenti normativi di varia natura.
Competenze
Sei in possesso dei seguenti requisiti?
gradito diploma in ragioneria o laurea di indirizzo;
conoscenza di tutti gli aspetti giuslavoristici in merito ai vari CCNL di riferimento;
pregressa esperienza in studi di consulenza;
predisposizione al lavoro in team;
flessibilità, autonomia e attitudine a organizzare le proprie attività per obiettivi.
Completano il profilo proattività e capacità di lavorare in completa autonomia.
Sei interessato? Candidati!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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