Senior Qa Engineer - Talentware

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Il contestoIl nostro cliente è Talentware, una realtà innovativa nata nel 2023 all'interno del Venture Studio di Bain & Company e fondata da tre Bain Alumni.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

L'azienda ha già raccolto un finanziamento di 5 milioni di euro e si sta espandendo rapidamente sul mercato enterprise europeo.

Attraverso la sua piattaforma SaaS basata sull'Intelligenza Artificiale, aiuta i grandi player di settori complessi (come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma) a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti.In questo contesto veloce e stimolante, la qualità del prodotto è un pilastro centrale.

Non cerchiamo un manager focalizzato solo sui processi, ma un professionista ibrido e fortemente operativo, capace di assumersi la piena responsabilità del ciclo di test e di avere un impatto diretto fin dal primo giorno.

La tua MissioneIn qualità di Senior QA Engineer, collaborerai a stretto contatto con il CTO, i Product Manager e il team tecnico per gettare le fondamenta della strategia QA.

In particolare:Definirai e implementerai la strategia di test end-to-end, strutturando test plan, test case e garantendo la copertura delle regressioni sui flussi critici della piattaforma.Gestirai il testing manuale ed esplorativo (black box e white box), scovando bug ed edge case prima che arrivino all'utente finale per garantire l'affidabilità funzionale.Progetterai e svilupperai suite di test automatizzati per rendere il processo di rilascio efficiente,



scalabile e protetto.Traccerai e documenterai i difetti con passaggi di riproduzione precisi, collaborando attivamente con gli sviluppatori per validare le risoluzioni.Anticiperai i rischi di qualità analizzando i requisiti e i documenti di design tecnico fin dalle prime fasi di specifica.Monitorerai le metriche chiave (come defect density, open defect count e test coverage) per guidare le scelte del team con un approccio basato sui dati.Promuoverai una cultura della qualità all'interno del team, introducendo best practice e strumenti aggiornati.

Chi stiamo cercandoCerchiamo una persona con un mindset fortemente orientato al prodotto: non ti limiti a eseguire test case, ma comprendi il valore di business e l'esperienza utente dietro ogni singola funzionalità.Hard Skills:3+ anni di esperienza in ruoli QA all'interno di prodotti SaaS, con un focus concreto sull'automazione end-to-end.Esperienza solida nella scrittura e gestione di test plan completi, scalabili e data-driven.Familiarità pratica con piattaforme di test automation (es.

TestSigma, BugBug) e soluzioni di synthetic monitoring (es.

Datadog Synthetics).Competenza nell'uso di Postman, Insomnia o Newman per la validazione di API REST/GraphQL.Uso di strumenti di issue tracking come Jira,



Linear o YouTrack e ottima conoscenza delle metodologie QA in cicli Agile/Scrum.Soft Skills & Mindset:Approccio Hands-on & Ibrido: sai muoverti con disinvoltura tra il testing manuale approfondito e lo sviluppo di codice per l'automazione.Autonomia assoluta: capacità di strutturare e gestire in autonomia l'intero ciclo di test in contesti dinamici, prendendo decisioni tecniche d'impatto.Attenzione ossessiva al dettaglio e forte abilità nell'identificare i problemi guidandone la risoluzione.Comunicazione efficace: capacità di trasmettere metriche e informazioni complesse in modo chiaro sia a profili tecnici sia a stakeholder non tecnici.

Step del processoSelezione iniziale a cura di Product Heroes.Primo colloquio conoscitivo con Talentware (cultural fit).Case Study tecnico applicato.Colloquio finale con i Founder dell'azienda.

Cosa offre il ClienteContratto: Inserimento con contratto Full-time.Retribuzione: RAL compresa tra 45.000€ e 55.000€ (commisurata alle effettive competenze) + quota variabile.Welfare & Benefit: Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare dedicato.Equity: Opportunità di accedere a un piano di Stock Option.Crescita: Percorsi di formazione personalizzata e mentoring continuo.Vibe & Culture: Team offsite mensili e un retreat aziendale annuale.Sede di lavoro: Uffici moderni a Milano (zona WAO PL7) con formula ibrida (minimo 2 giorni a settimana in presenza).R5 Labs Europe s.R.L (Aut.

Min.

Prot. xlwpduy n.

0000122 del 25/10/2023).

Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L.

903/77).

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