Ricerca Responsabile Tecnico (D.M. 37/08) – Ingegnere Elettrico

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Per ampliare il nostro organico ricerchiamo un Ingegnere Elettrico da inserire nel ruolo di Responsabile Tecnico ai sensi del D.M. 37/08, con funzioni di coordinamento tecnico e supervisione delle attività impiantistiche.

Il ruolo

La risorsa assumerà il ruolo di Responsabile Tecnico dell'impresa, ai sensi del D.M. 37/08, garantendo il rispetto delle normative tecniche e la corretta esecuzione degli impianti elettrici e fotovoltaici.

Principali responsabilità

- Assunzione dell'incarico di Responsabile Tecnico ai sensi del D.M. 37/08.
- Supervisione tecnica della progettazione, installazione, trasformazione, ampliamento e manutenzione degli impianti elettrici e fotovoltaici.
- Verifica della conformità degli impianti alle normative CEI e alle disposizioni legislative vigenti.
- Verifica della documentazione tecnica e delle dichiarazioni di conformità (Di.Co.).
- Laurea in Ingegneria Elettrica,



Energetica o titolo equivalente.
- Possesso dei requisiti tecnico-professionali previsti dall'art. 4 del D.M. 37/08 per ricoprire il ruolo di Responsabile Tecnico.
- Iscrizione all'Ordine degli Ingegneri (preferibile).
- Esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e fotovoltaici.
- Patente B.
- Tipo di contratto: Tempo pieno
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): 30.000 - 36.000 €
- CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione

1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
2. Videocolloquio conoscitivo
3. Eventuale colloquio in presenza
4. Eventuale proposta contrattuale.

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