Retail Controller
Pubblicato il 04-08-2026 - LHH in Milano
LHH Per prestigioso contesto operante in ambito retail, siamo alla ricerca di una figura di Retail Controller.
Responsibilities La figura verrà inserita in un contesto molto agile e riportando gerarchicamente al controlling manager, si occuperà delle seguenti attività:
- Predisposizione di report relativi alle performance e ai principali KPI degli store (sia a gestione diretta che in franchising);
- Predisposizione di business plan per le nuove aperture;
- Elaborazione di P&L; di budget e forecast;
- Determinazione del costo del venduto per ristorante, stock controlling e analisi del magazzino;
- Analisi e reportistica del costo del lavoro e delle principali voci di costo del P&L;
- Reportistica sui capex dei punti vendita e definizione budget, scostamenti, flusso di cassa dei pagamenti;
- Guidare il progetto di reportistica automatizzata (Board) dei management account, sia mensile delle singole società sia consolidata;
- Chiusura mensile dei P&L; dei punti vendita(EBITDA e EBIT) e confronto con il budget/forecast;
- Verifica e supervisione della quadratura contabile e predisposizione degli accantonamenti gestionali da realizzare.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata in ruoli coerenti con la posizione ricercata, preferibilmente in contesti strutturati di aziende retail non necessariamente nel settore Food;
- Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Powerpoint e sistemi di BI;
- Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;
Proattiva e attenzione al dettaglio completano il profilo.
Luogo di lavoro: Milano Smart-Working: 2 su 5 Pacchetto Indicativo : Fascia RAL 60.000€ - 65.000€ + MBO 10% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale RAL: