Responsabile Struttura Ricettiva

04 ago - Toscana
Praxi

Responsabile Struttura Ricettiva Principali Attività Gestire la struttura e i suoi reparti (front office, housekeeping, manutenzione, F&B;);

Monitorare P&L;, budget, costi operativi e marginalità;

Coordinare il personale stagionale: selezione, pianificazione, formazione;

Garantire standard elevati di servizio e gestione della customer experience;

Coordinare manutenzione e sicurezza della struttura;

Sviluppare relazioni con partner locali e supportare attività commerciali.

Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza nella gestione di strutture hospitality (hotel, resort, camping, villaggi, glamping);

Competenze di controllo economico (revenue, budgeting, P&L;, gestione costi);

Ottimo inglese. Preferenziali/Nice to have Conoscenza del tedesco;

Esperienza in F&B;

Capacità di gestione operativa trasversale (operations + commerciale);

Esperienza con clientela internazionale (nord Europa);

Approccio lean e orientamento ai KPI.

Benefits Possibillità di alloggio in struttura.

Pacchetto Retributivo

Retribuzione commisurata all’esperienza, indicativamente all’interno del range € 45-55.000 lordo/anno + 5K premio, CCNL Commercio (14 mensilità). Sede lavorativa Toscana centrale Azienda Prestigioso gruppo internazionale nel settore dei servizi,



in fase di sviluppo sul mercato italiano con una rete di sedi distribuite in tutto il territorio. Keywords #hospitality #strutturaricettiva #resort #hotel #camping #villaggi #glamping #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Rif.

SP50104 Disclaimer: PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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