Responsabile senior risorse umane
Pubblicato il 04-08-2026 - NiniCar in Lombardia
Nini Car ricerca una figura HR con esperienza Il Gruppo Nini Car S.p.A. , concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici. La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell’azienda, che oggi conta circa 130 collaboratori , lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale , il CdA e i responsabili delle diverse aree aziendali. gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse; • strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding; • gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti; • supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori; • collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento; • sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione trasparente, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali; • definizione di processi HR più strutturati, con l’obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell’azienda; • creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione. Cerchiamo una persona concreta, autonoma,
riservata e capace di lavorare con metodo, equilibrio e visione aziendale. esperienza pregressa in ambito HR; • capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali; • precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi; • Orario: Full-time Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario .
Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata. La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra € 40.000 e € 50.000 , con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority. È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità. Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura o contattarci per maggiori informazioni.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 — GDPR — e del Codice Privacy.