Responsabile senior risorse umane

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Nini Car ricerca una figura HR con esperienza

Il Gruppo Nini Car S.p.A., concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici.

La sede di lavoro sarà Vaiano Cremasco.

La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell'azienda, che oggi conta circa 130 collaboratori, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale, il CdA e i responsabili delle diverse aree aziendali.

Responsabilità

Gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse

Strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding

Gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti

Supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori

Presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro

Collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento

Sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione trasparente, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali

Definizione di processi HR più strutturati, con l'obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell'azienda

Creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione

Requisiti





Esperienza pregressa in ambito HR

Conoscenza delle principali normative in materia di lavoro

Capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali

Precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi

Preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate

Sede di lavoro: Vaiano Cremasco

Orario: Full-time

Inquadramento e Retribuzione

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio / Terziario.

Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze effettive della persona selezionata.

La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra € 40.000 e € 50.000, con possibilità di valutare condizioni differenti per profili di particolare seniority.

È inoltre prevista una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, definita in base al ruolo e al livello di responsabilità.

Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura o contattarci per maggiori informazioni.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77.

I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679 — GDPR — e del Codice Privacy.

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