Responsabile qualità industriale

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RESPONSABILE UFFICIO QUALITÀ – Vicino Ovada (AL) | In presenza

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Per azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una

Responsabile Ufficio Qualità da inserire all’interno dell’area Qualità.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità a supportare l’avvio di un nuovo stabilimento produttivo e le relative attività di certificazione.

Contratto: tempo indeterminato (inserimento diretto in azienda)

Livello di inserimento previsto: commisurato all’esperienza e alle competenze della risorsa

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione annua lorda prevista: da 45.000 € a € 56.000 ,

commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Coordinare due figure dedicate rispettivamente all’assicurazione qualità e alle attività di certificazione.

Supportare l’avvio del recente stabilimento produttivo.

Gestire e seguire il percorso di certificazione BRC e IFS del nuovo sito produttivo.

Garantire il rispetto degli standard qualitativi e normativi del settore alimentare.





Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe.

Provenienza dal settore alimentare.

Conoscenza delle certificazioni BRC e IFS.

Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse.

Buone capacità organizzative e di pianificazione.

Esperienza nell’avviamento di nuovi stabilimenti produttivi.

Esperienza nella gestione di audit e processi di certificazione.

Capacità di leadership e gestione del team.

Inserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita.

Coinvolgimento in un progetto strategico di apertura di un nuovo stabilimento.

Possibilità di sviluppo professionale e ampliamento delle responsabilità.

Ambiente di lavoro orientato alla qualità, all’innovazione e al miglioramento continuo.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

# Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.

# Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. xkiyazw 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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