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Responsabile di cantiere Nuove Installazioni

Pubblicato il 04-08-2026 - Schindler Italia in Pian del Medico

We Elevate... You!

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.

Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all'avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana!

Unisciti alla nostra squadra come Supervisore tecnico Nuove Installazioni!

Mansione

Il supervisore tecnico è responsabile della supervisione del processo di installazione e dell'adozione delle misure necessarie al raggiungimento degli obiettivi di montaggio previsti.

Attività principali

- Pianificare e assegnare il lavoro ai montatori e ai subappaltatori in base alla domanda e alle procedure aziendali e abilità personali;
- Supervisionare l'esecuzione dei lavori, i materiali, i montaggi e la documentazione garantendo standard di qualità Schindler;
- Supervisionare e controllare le attività legate al attuale impianto e al montaggio delle opere di modernizzazione dal punto di vista della sicurezza;




- Far applicare i metodi di installazione approvati dal Gruppo Schindler;
- Assicurare che vengano raggiunti gli obiettivi di rendimento monitorando i costi di commessa;

I requisiti e le competenze richieste dal ruolo

· Preferibile la Laurea in Ingegneria edile o civile o architettura;

· Esperienza di 2-5 anni nella gestione di cantieri;

· Buona conoscenza dei pacchetti informativi (windows – office - sap);

· Esperienza di analisi costi;

Pacchetto retributivo

- Ral a partire da 35K. L'offerta potrà essere aumentata in funzione dell'esperienza, delle competenze e della seniority.
- Variabile su obiettivi qualitativi e quantitativi
- Auto ad uso promiscuo
- Ticket restaurant

Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia! xkiyazw

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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