04 ago - San Marino
Praxi
La figura ricercata avrà la responsabilità dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, coordinando un team di 6 collaboratori e riportando direttamente al Direttore Generale.
Principali
Attività
· Coordinamento dell'ufficio amministrativo;
· Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori;
· Predisposizione del bilancio e gestione degli adempimenti fiscal;
· Gestione della tesoreria e dei rapporti con banche, revisori e consulenti;
· Predisposizione di budget, reporting e supporto al controllo di gestione;
· Ottimizzazione dei processi amministrativi e supporto alla Direzione nelle decisioni economico-finanziarie;
· Impostazione e coordinamento procedure e flussi operativi che impattano sulle attività amministrative e contabili dei Reparti Requisiti
Fondamentali/Must have
Formazione in discipline economiche
- Esperienza consolidata in ruoli analoghi
- Esperienza nella gestione dei rapporti con banche, revisori e consulenti fiscali Autorevolezza e affidabilità Capacità relazionali e di interlocuzione con il management e gli stakeholder esterni Capacità organizzative e di pianificazione
- Capacità di comunicazione e leadership
- Visione d'insieme e orientamento al business
- Preferenziali/Nice to have Provenienza da aziende di servizi, turismo, hospitality o realtà caratterizzate da elevato volume di transazioni;
Buona conoscenza della lingua inglese Benefits
Sistema di MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali Pacchetto Retributivo
RAL compresa tra € 65.000 e € 75.000. Sede lavorativa
Repubblica di San Marino Azienda
Il nostro cliente è una dinamica e consolidata realtà del settore turistico in robusto crescita, punto di riferimento nell'organizzazione e commercializzazione di servizi turistici, hospitality, con sede nella Repubblica di San Marino. Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #AFC #AMMINISTRAZIONE #CONTROLLO DI GESTIONE #BILANCIO #REPORTING Rif. SP40493 Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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Informativa Privacy
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