Responsabile Academy Development E Workforce Capability

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Quick Turn Engine Center Europe, una joint venture tra FTAI Aviation e IAG Aero Group, è specializzata nella fornitura di servizi di manutenzione, riparazione e revisione (MRO) di alto livello per motori turbofan commerciali. Situata presso l'aeroporto di Roma Fiumicino, l'azienda si concentra sui motori CFM56, offrendo servizi di riparazioni, ispezioni e test. Supportata da un team di tecnici certificati e ingegneri esperti, QuickTurn garantisce che tutti i servizi soddisfino rigorosi standard internazionali.

L'organizzazione dà priorità all'efficienza e all'ingegneria di alta qualità in un ambiente vivace e stimolante.

Il Responsabile del programma dell'Accademia guida le iniziative strategiche sulle competenze della forza lavoro, a supporto dello sviluppo del personale, dei percorsi di qualificazione, dell'inserimento e della preparazione organizzativa di QuickTurn Europe. Traduce gli obiettivi strategici in iniziative strutturate, governance e risultati misurabili, lavorando con Operations, Qualità, Risorse Umane, Supply Chain e i team di reparto per soluzioni sostenibili e allineate al Governance dell'Accademia e Pianificazione Strategica.

Responsabilità chiave

- Dirigere progetti, roadmap e iniziative di miglioramento.
- Monitorare tappe, rischi e tempistiche;

garantire il completamento delle azioni.

- Coordinare le revisioni di governance e sviluppare quadri KPI.
- Supportare la pianificazione annuale e il reporting dirigenziale.

Programmi di Formazione Aziendale e Sviluppo del Personale
- Guidare la formazione aziendale, i piani annuali e l'analisi dei fabbisogni.
- Supportare sviluppo della forza lavoro, leadership/supervisori e successione.
- Facilitare i workshop di mappatura delle competenze e i quadri organizzativi.
- Monitorare efficacia della formazione e maturità delle competenze.

Competenze della Forza Lavoro, Sistemi di Apprendimento e Sviluppo Organizzativo




- Supportare l'evoluzione dell'ecosistema di apprendimento e gli strumenti di gestione delle competenze.
- Coordinare l'integrazione tra LMS, mappatura e sviluppo;

supportare le tecnologie di apprendimento.

- Sviluppare metodologie di rendicontazione e indicatori di preparazione.
- Supportare la gestione della conoscenza relativa alla governance della formazione.

Programmi di Infrastrutture, Innovazione e Tecnologia dell'Accademia
- Coordinare lo sviluppo delle strutture e degli ambienti di formazione pratica/laboratori.
- Coordinare le attrezzature e guidare tecnologie emergenti (AR/VR, simulazione).
- Supportare strategie di apprendimento digitale/misto e valutare nuove tecnologie.
- Sviluppare piani, budget, tappe, analisi di fattibilità e costi-benefici per gli investimenti.
- Laurea in Economia, Gestione dei Progetti, Ingegneria, Aviazione, Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo o affine.
- Almeno 5 anni nella gestione di progetti/programmi, incluso coordinamento interfunzionale e stakeholder a più livelli.
- Esperienza in dashboard, report e indicatori di performance.
- 5–10 anni in aeronautico, aerospaziale, MRO o settori regolamentati (preferenziale).
- Conoscenza degli ambienti EASA Parte 145/147.

Abilità e competenze chiave
- Gestione di Programmi e Progetti
- Pianificazione Strategica
- Miglioramento dei Processi
- Sviluppo della Forza Lavoro
- Analisi e Reporting dei Dati
- Sviluppo di Dashboard
- Gestione dei Rischi
- Governance e Rendicontazione Esecutiva
- Power BI (preferibile)
- Pensiero Strategico: traduce le priorità in iniziative concrete.
- Responsabilità e Affidabilità: porta a termine gli impegni presi.
- Influenza e Relazioni: costruisce credibilità tra i reparti.
- Comunicazione: comunica in modo chiaro con i team.
- Pianificazione e Organizzazione: gestisce priorità e scadenze.
- Pensiero Analitico: usa i dati per le decisioni.
- Iniziativa e Miglioramento Continuo: migliora l'efficacia dell'Accademia.
- Adattabilità e Resilienza: flessibile in contesti in evoluzione

RAL: €32.000–€45.000, definita in base all'esperienza del candidato.

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