Receptionist
Pubblicato il 04-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Bergamo
Profilo
Hai un'ottima conoscenza delle lingue?
Adecco Italia S.p.A., Filiale di Dalmine, seleziona un/una Receptionist per realtà alberghiera del territorio limitrofo.
Responsabilità
- Accoglienza e assistenza agli ospiti durante il soggiorno;
- Gestione delle operazioni di check-in e check-out;
- Prenotazioni, assegnazione camere e gestione delle richieste dei clienti;
- Attività di centralino, e-mail e supporto informativo;
- Gestione degli incassi e delle operazioni di cassa;
- Collaborazione con i diversi reparti dell hotel per garantire un servizio di qualità.
Skill e Professionalità
- Preferibile esperienza nel ruolo o nel settore alberghiero;
- Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali alberghieri;
- Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.
Informazioni Aggiuntive
- Offriamo un contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione con Adecco;
- CCNL Turismo Alberghi,Campeggi,Villaggi,Stab.baln-ConfCommercio, 14 mensilità, 5°Livello, Retribuzione lorda mensile 1543,86 da ripartire per un tempo parziale al 75%. Dal lunedì alla domenica con giorni di riposo stabiliti dall'utilizzatore su due turnazioni (7-15 oppure 15 -23).
- Categoria competente: Impiegato/a.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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