Project Engineer

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AGAP2

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy.

Siamo alla ricerca di un

Project Engineer di impianti meccanici:

sarà inserito/a all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà dello sviluppo e della gestione tecnica delle commesse relative a impianti meccanici industriali e/o civili, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, normativi e qualitativi.

Attività principali

Analisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici

Sviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa

Redazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica

Coordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere

Supporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti

Verifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite

Gestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d’opera

Predisposizione della documentazione finale “as built” e della manualistica tecnica di commessa

Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini

Esperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici

Conoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities)





Buona conoscenza delle normative tecniche di settore

Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici

Conoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione

Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere

Cosa offriamo?

tempo indeterminato;

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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