PROGETTISTA MECCANICO INDUSTRIALE SENIOR
Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Lombardia
Per una società nostra cliente, operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti automatici di assemblaggio, tra cui linee robotizzate e sistemi su misura per il mondo manifatturiero e automotive, siamo alla ricerca di un/una:
PROGETTISTA MECCANICO INDUSTRIALE SENIOR La risorsa avrà il compito di:
- Redigere il progetto meccanico delle macchine;
- Collaborare con colleghi e responsabili operando la scelta tecnica adeguata in relazione ai dati tecnici di commessa, alle esigenze del cliente ed aziendali, disegnando nell'ambiente CAD 3D e 2D Creo Elements Direct/Modeling, e compilando le distinte materiale;
- Acquisire informazioni commessa da Responsabile UTM e dal commerciale;
- Interfaccia diretta con il cliente gestendo eventuali specifiche mancanti e richieste aggiuntive;
- Studiare stazioni e sviluppo progetto;
- Gestire progettisti di supporto (se presenti);
- Condividere periodicamente avanzamento progetto con il cliente;
- Gestire eventuali prove su componenti finalizzate alla corretta scelta tecnica;
- Gestire "parte" di fornitori e ufficio acquisti meccanici;
- Allineare progetto con altri reparti;
- Assistere ai reparti produttivi durante le fasi di montaggio e avviamento dell'impianto.
Requisiti
- Diploma o laurea in ingegneria meccanica;
- Esperienza di almeno 10 anni preferibilmente nella progettazione di macchine automatiche;
- Ottima conoscenza sulla robotica e delle linee di assemblaggio;
- Conoscenza dei principali materiali industriali e dei processi produttivi;
- Ottima conoscenza dei software CAD 3D e 2D Creo Elements Direct/Modeling;
- Preferibile la conoscenza della lingua inglese.
- Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario 8.00–12.30/13.30–17.00
- Sede di lavoro: Gussago (BS)
- Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico.
Retribuzione
RAL indicativa: €40.000 - € 45.000 a seconda dell'esperienza
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.