Process Engineer
Pubblicato il 04-08-2026 - NEVERHACK Italy in Emilia-Romagna
Who we are
NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA
Passione per la tecnologia
Voglia di affrontare le sfide
Apprendimento continuo
Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani
Siamo alla ricerca Middle e Senior Process Engineers
Cosa farai
- Esecuzione di FAT (Factory Acceptance Test) su attrezzature automatiche a media/alta complessità presso fornitori in Italia
- Esecuzione di SAT (Site Acceptance Test) sulle stesse attrezzature
- Avviamento e validazione di processo (OQ – PQ), con stesura dei documenti in lingua inglese (PVP, OQ, PQ, PVR)
- Individuazione di miglioramenti su processi/attrezzature per ridurre scarti e aumentare efficienza
- Esecuzione di Root Cause Analysis
- Stesura di istruzioni operative
Requisiti
- Competenze statistiche avanzate (preferibilmente con MINITAB): DOE, Analisi di capacità di processo (Cpk, Ppk), Gage R&R;, t-test
- Conoscenza approfondita delle principali tecnologie di trasformazione plastica, ad esempio:
- Incollaggi con resine monocomponenti e bicomponenti
- Saldatura ultrasonica
- Collaudi di tenuta idraulica
- Sistemi di visione e misura
- Esperienza senior nel ruolo (almeno 5 anni), con autonomia su progetti complessi
Cosa offriamo
- Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
- Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
- Modalità di lavoro on site.
- RAL compresa tra 45K e 55K, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Mirandola, Emilia Romagna
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.