PLC SW ENGINEER - Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italy
Pubblicato il 04-08-2026 - CPL u0026 TAYLOR by Synergos in Reggio Emilia
PLC SW ENGINEER
SEDE DI LAVORO: Modena provincia sud est
CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-time
RETRIBUZIONE: una Ral indicativa tra i 40.000€ e i 50.000€
L’azienda
Realtà multinazionale industriale solida e in crescita, specializzata nell'automazione industriale e nello sviluppo di macchine e impianti automatici, in grado di soddisfare le esigenze dei clienti nel loro settore di riferimento.
Il ruolo
All’interno del team dell'Ufficio Tecnico, avrai il compito di progettare e sviluppare il software per il controllo delle linee di produzione. Con il supporto del team di progettazione, avrai la possibilità di supportare l’intero ciclo di progettazione e di seguire l' avviamento degli impianti, anche presso il cliente.
Le tue attività
- progetterai e svilupperai software per PLC e HMI
- supporterai l’avviamento e il collaudo delle linee in sede
- parteciperai all’avviamento definitivo presso il cliente, anche all’estero
- collaborerai con le funzioni interne, in particolare con la Produzione
- gestirai il rapporto con fornitori, clienti e consulenti tecnici
Potresti essere la persona giusta se:
- hai un titolo di studio ad indirizzo informatico o elettronico
- hai esperienza come programmatore PLC in ambito automazione industriale
- hai dimestichezza con Siemens S7-1500, TIA Portal e PLC di sicurezza 1500 F
- conosci gli inverter Siemens Sinamics S120/G120 e il software Starter
- hai esperienza nel controllo assi e reti industriali (Profinet, EtherCAT, Modbus)
- hai conoscenza dell’inglese (almeno livello B2)
- possiedi precisione, orientamento al problem solving ed al lavoro in team
- sei disponibile a fare trasferte sia in Italia che all’estero.
L’azienda offre:
- Contratto CCNL Metalmeccanici CONFAPI – Livello impiegatizio (5°/6°)
- RAL indicativa 40.000 – 50.000 €, da valutare in base alla effettiva esperienza
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Rimborso spese per trasferte e indennità secondo regolamento aziendale (25-50 gg/anno)
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).