Payroll Specialist

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Descrizione del lavoro Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Bari. Cosa facciamo?

Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. #Inazpeople Con chi lavorerai Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare Risorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende; Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Bari (modalità ibrida) La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 39.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. Processo di candidatura Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali Ti Offriamo Hybrid work program:



flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.

Lavoro da remoto Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.

D&I; e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. Approfondimenti sull'azienda Per conoscerci meglio visita il sito www.inaz.it

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