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Manutentore meccanico

Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Cornaredo

CHI SIAMO

Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo di

Manutentore Meccanico La persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all’interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader.

Responsabilità principali

Monitoraggio impianti e BMS

Supervisione del sistema di Building Management System (BMS)

Controllo degli allarmi e segnalazione tempestiva di anomalie

Supporto nella raccolta dati e apertura ticket operativi

Ispezioni e controlli operativi

Esecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklist

Raccolta dati, evidenze e supporto documentale (anche fotografico)

Verifica dello stato generale delle aree tecniche

Supporto alle attività operative

Supporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisione

Attività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecniche

Applicazione delle procedure HSE e sicurezza operativa

Reportistica e documentazione





Compilazione log di turno e report operativi

Registrazione delle attività secondo standard aziendali

Corretta gestione del passaggio consegne tra turni

Formazione e crescita

Partecipazione a programmi di training tecnici e HSE

Affiancamento a personale senior per sviluppo competenze operative

Cosa offriamo?

tempo indeterminato strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you A GAP2 è un equal opportunitie s employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta to civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le gge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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