MANUTENTORE ELETTROMECCANICO/ MANUTENTRICE ELETTROMECCANICA
Pubblicato il 04-08-2026 - Lavoropiu in Emilia-Romagna
Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Finale Emilia (MO), stiamo cercando Manutentore elettromeccanico/Manutentrice elettromeccanica con esperienza su macchine e impianti di produzione per azienda del settore biomedicale sita a Mirandola (MO).
Attività
La risorsa si occuperà di garantire la manutenzione delle macchine per la parte meccanica ed elettrica e degli impianti di stabilimento, in particolare:
Manutenzione preventiva macchine e impianti;
Manutenzione a guasto macchine e impianti;
Cambio formato su macchine automatiche;
Supporto tecnico alle modifiche di macchine e impianti;
Supporto ai tecnici esterni.
Requisiti
Diploma ad indirizzo tecnico;
3-5 anni di esperienza;
Conoscenza delle macchine automatiche e degli impianti di stabilimento e dei loro sistemi di controllo;
Lettura Schemi elettrici e schemi pneumatici.
Lettura disegni tecnici.
Capacità di lavoro in team e in autonomia
Offerta
assunzione diretta in azienda con tempo indeterminato
CCNL: Gomma Plastica - 13 mensilità
Range retributivo: RAL 35.000€ - 38.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Altre informazioni
Orario giornaliero
Sede di lavoro: Mirandola
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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