04 ago - Emilia-Romagna
Randstad Italia
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà del settore alimentare ricerchiamo un
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (f/m/nb)
Si offre : contratto a Tempo Indeterminato, RAL 30/35.000€, CCNL Alimentare. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro : 3 turnazioni
Luogo di lavoro : Reggio Emilia Di cosa ti occuperai?
La risorsa selezionata si occuperà di:
- manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell'ottica di minimizzare i fermi di produzione;
- pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;
- sostituzione componentistica ove richiesto;
- verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza intervenendo su eventuali anomalie sia meccaniche sia elettriche;
- compilazione report di intervento tecnico;
- supporto al personale di produzione ove richiesto.
Quali requisiti stiamo cercando?
Vogliamo entrare in contatto con un Manutentore in possesso di:
- Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni;
- esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali;
- ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico elettrico e meccanico;
- conoscenza del PLC;
- buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche;
- doti di analisi e problem solving.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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