04 ago - Trezzano Rosa
humangest
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
MANUTENTORE ELETTRICO che si occuperà di eseguire le procedure di manutenzione per garantire la migliore funzionalità degli impianti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro
Trezzano Rosa (MI)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità una settimana ogni 5 settimane di lavoro.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Tessile Industria
Livello di inserimento previsto: livello 3S
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:00 – 16:00 | 9:30 – 18:30)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista
da € 45.000 a € 55.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi
Premi annuali
Buoni pasto: 9€
Welfare aziendale
Indennità / maggiorazioni: turni, reperibilità, straordinari La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali;
Eseguire attività di diagnostica utilizzando PLC;
Applicare tecniche di risoluzione dei problemi (brainstorming, causa ed effetto, diagramma di pareto, 5 Steps, 5 Why) per trovare la causa alla radice di problemi complessi e / o cronici;
Assistere nell'esecuzione del piano di emergenza per parti critiche degli impianti (parti di ricambio o alternative di backup);
Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi;
Proporre il piano di manutenzione per le macchine, le attrezzature e le utilities;
Partecipare a riunioni periodiche, con l'obiettivo di ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
Diploma tecnico;
3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende a ciclo continuo;
Lettura schemi elettrici bordo macchina;
Conoscenza sensoristica: fotocellule (TX/RX), sensori induttivi, barriere fotoelettriche di sicurezza, microinterruttori meccanici, celle di carico, connettori;
Conoscenza motori: asincroni monofase/trifase, motori in corrente continua, motori a freddo;
Conoscenza comando motori;
Conoscenza, anche base, di Hardware e PLC: SIEMENS S7-300/400, pannelli operatore SIEMENS SERIE OP/HMI, multiprese profibus;
Distributori di potenza: power center, interruttori differenziali, interruttori magnetotermici, quadri prese industriali;
Inglese;
Disponibilità al lavoro su giornata con reperibilità notturna e nel weekend (1 settimana al mese) ;
Corso PES/PAV.
Sono considerati un plus
Patentino lavori in quota e uso piattaforme;
Patentino carrello elevatore;
Carroponte;
Trabattelli e scale.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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