04 ago - Medolago
Sad Recruiting
Per prestigiosa azienda leader internazionale nella produzione di leghe di rame, specializzata nella produzione di barre di bronzo, pani di bronzo e di ottone in colata continua cerchiamo un
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
MANUTENTORE ELETTRICO con le seguenti responsabilità:
Garantire il corretto funzionamento elettrico delle linee di colata continua, dei forni fusori e degli impianti ausiliari di stabilimento.
Eseguire la ricerca guasti (troubleshooting) rapida su quadri elettrici, inverter, azionamenti e componenti di automazione industriale.
Effettuare interventi di manutenzione preventiva e programmata per minimizzare i fermi macchina sulle linee produttive h24.
Collaborare strettamente con il team meccanico e l'ufficio QHSE per assicurare i massimi standard di sicurezza operativa.
VEDI DETTAGLI
Salario lordo mensile
EUR 2800 - 3600
Gestisce altre persone
No
Tipo di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento
Operaio
CCNL applicato
METALMECCANICA - Industria
COMPETENZE RICHIESTE requisiti
Diploma o qualifica tecnica ad indirizzo elettrico, elettronico o elettromeccanico.
Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni)
nella manutenzione elettrica presso impianti industriali complessi, preferibilmente fonderie, acciaierie o raffinerie.
Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici industriali.
Conoscenza dei principali PLC di automazione per attività di diagnostica.
Flessibilità e disponibilità al lavoro su turnazioni.
Si Offre
Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato direttamente con l'azienda.
Retribuzione commisurata alla reale esperienza e autonomia del candidato.
Welfare aziendale completo: Mensa aziendale interna e servizio lavanderia indumenti da lavoro gratuito.
Premio di produzione aziendale legato ai risultati di stabilimento.
Ral : 36.000, ,00
Tag:#Fonderia #Metallurgia #Metalmeccanica #OfferteDiLavoro #manutentore #plc
SAD Recruiting Srl opera nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. xlwpduy 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) direttamente sul sito ufficiale di SAD Recruiting. [1]
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