Manutentore Elettrico

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DS Smith Paper Italia s.r.l, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali è alla ricerca di manutentori Elettrici che supportino l'area della Manutenzione Elettrica. Le risorse lavoreranno all'interno di un team strutturato di manutentori elettrici e nel corso delle diverse attività si interfacceranno con stakeholders interni ed esterni.

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa occasione, si candidi oggi stesso.

Compiti Principali

Riparazioni di emergenza richieste dall’assistente di turno in assenza del capo officina.

Mantenimento della struttura elettrica e delle cabine di distribuzione.

Lavorazioni in quota su carroponti e piattaforme aeree articolate e fisse.

Mantenimento e applicazione di tutti gli aspetti legati a “igiene e sicurezza personali e collettivi”.

Requisiti

Conoscenza delle regole e leggi fondamentali del settore elettrico

Conoscenza e capacità tecniche sui sistemi trifase, circuiti di comando, circuiti ausiliari e di potenza

Conoscenza dei sistemi di automazione industriale, P.L.C., inverter, strumenti di misura elettrici





Conoscenza base dei sistemi informatici

Disponibilità a lavorare su turnazione a ciclo continuo e discontinuo

Gradita esperienza in contesti produttivi nei settori cartari o cartotecnici

Diploma preferibilmente in ambito tecnico

Preferibilmente possesso di attestati antincendio, primo soccorso, BLSD, piattaforma aerea, PES-PAV

Soft Skills: flessibilità, adattabilità, problem solving, buone doti relazionali e attitudine a lavorare in team

Condizioni contrattuali

CCNL Carta Industria;

Qualifica: operaio

Livello di inquadramento: C3

Range Retribuzione Annua Lorda € 28.

Contratto: somministrazione con stabilizzazione con missione 6+6 finalizzato all’inserimento strutturale in azienda

Buoni Pasto

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente. xkiyazw

Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77)

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