Key Accountabilities...

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per azienda cliente multinazionale operante nel settore chimico siamo alla ricerca di un ruolo tipico di "KEY ACCOUNTABILITIES" (60% Controllo Qualità operator 40% polyvalent operator in reparto produttivo e logistico).

Responsabilità

La figura si occuperà di:

- Gestione e utilizzo strumenti ed apparecchiature di laboratorio;
- Manutenzione, pulizia, taratura/calibrazione strumenti;
- Esecuzione di analisi chimico fisiche per il controllo qualità dei prodotti;
- Registrazione ed analisi dei dati, riconoscendo eventuali anomalie e deviazioni;
- Utilizzo del software gestionale aziendale per la registrazione dei dati di qualità dei prodotti e sblocco dei lotti di produzione;
- Gestione delle non conformità;
- Conformità agli standard ISO o di altri sistemi di qualità aziendali;
- Rispetto delle norme sicurezza in laboratorio;
- Movimentazione dei prodotti;
- Carico-scarico merci.

Competenze richieste

- Conoscenza tecniche di laboratorio R&D;
- Pacchetto office (excel, word, ecc )




- Possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità (plus)

Orario

Full time 39 ore settimanali: disponibilità a lavorare a giornata (8.00 - 17.00 con 1h pausa pranzo dalle 12.00 alle 13.00)

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1980 al mese 39 ore settimanali
- 14 mensilità
- 8 euro di buoni pasto
- premio di partecipazione annuale

Prerequisiti

- Preferibile esperienza nel ruolo di tecnico di laboratorio di almeno 2/3 anni
- Diploma di perito chimico (o similari)
- Precisione
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Flessibilità e disponibilità
- Ottima manualità e precisione
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Affidalibilità e flessibilità
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
- Nessun certificato richiesto

Equal Opportunity

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Privacy

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