Junior System Support Engineer

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CHI SIAMO

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per importante progetto ad Agrate Brianza, siamo alla ricerca di una figura di

Junior System Support Engineer da inserire all’interno del team IT infrastrutturale.

Attività

Supporto di secondo livello (L2) su infrastrutture Microsoft

Gestione utenti, gruppi e policy tramite Active Directory ed Entra ID

Supporto e amministrazione di Exchange Online e Microsoft 365

Gestione dispositivi e policy tramite Microsoft Intune

Gestione permessi e accessi su SharePoint e file server Microsoft

Supporto operativo su ambienti Azure

Troubleshooting sistemistico e gestione ticket

Interazione con team IT internazionali

Requisiti

Esperienza in ambito Microsoft System Administration / Support

Active Directory

Exchange Online

Microsoft Intune

Entra ID

SharePoint permissions

Microsoft File Server

Microsoft Azure

Esperienza in attività di supporto L2

Buona capacità di troubleshooting

Inglese livello B2





Sede di lavoro

Agrate Brianza (MB)

Cosa offriamo?

contratto a tempo indeterminato;

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 32.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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