Junior Software Developer

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Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca, selezione e formazione di personale specializzato in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di Junior Software Developer per una realtà dinamica e in resistente crescita radicata nel territorio di Pavia.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

La risorsa verrà inserita all'interno del team di sviluppo software presso la sede di Pavia, riporterà direttamente al Software Development Manager e si occuperà della progettazione, dello sviluppo e del mantenimento delle soluzioni applicative aziendali.

Principali Responsabilità

- Contribuire attivamente allo sviluppo e all'implementazione di moduli software in linea con le specifiche tecniche;
- Collaborare con i membri senior del team per l'analisi dei requisiti e la risoluzione di bug applicativi;
- Effettuare test di unità e di integrazione per garantire la qualità del codice rilasciato;
- Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa ai progetti seguiti.

Requisiti Richiesti:
- Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale) in materie STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica)



- Requisito fondamentale;
- Esperienza: Breve esperienza pregressa (anche di stage o progetti universitari strutturati) nell'ambito dello sviluppo software;
- Competenze tecniche: Conoscenza dei concetti base della programmazione a oggetti, logica algoritmica e database (non è richiesta la conoscenza di uno specifico stack tecnologico di partenza, ma una forte propensione all'apprendimento di nuove tecnologie);
- Soft Skills: doti relazionali, forte attitudine al problem solving e spiccata propensione al lavoro in team.

Offerta Contrattuale e Condizioni:
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta da parte dell'azienda con contratto in apprendistato;
- Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario;
- Retribuzione: range tra 25.000 € - 30.000 € RAL;
- Sede di lavoro: Pavia.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xkiyazw 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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