Junior Progettista Meccanico

04 ago - Viareggio
agap2 Italia

CHI SIAMO

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

AG AP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte d el Gruppo MoOn gy.

Presente in 14 paesi europ ei con olt re 9.000 dipende nti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stia mo rafforzando e amplia ndo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra socie tà: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GI OCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni um ane sono sempre al primo posto.

Progettista Meccanico Junior – Progettazione e Analisi

Siamo alla ricerca di un/ una Progettista Meccanico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per supportare le attività di progettazione, sviluppo e analisi di componenti e assiemi meccan i ci.

Principali attività

Realizzazione di modelli e assiemi 3D di componenti meccanici;

Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;

Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto;





Esecuzione di analisi tecniche e verifiche dimensionali;

Collaborazione con i team di produzione, acquisti e qualità per la gestione delle modifiche progettuali.

Requisiti

Conoscenza dei principi di progettazione meccanica e del disegno tecnico;

Buona conoscenza del software C AD 3D SolidEdge ;

Capacità di lettura del disegno meccanico;

Buone doti di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team .

Costituiscono un plus

Esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica;

Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di analisi tecnica.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra

20.000 EUR e 28.000 EUR .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra s ocietà.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. xlwpduy In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

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