Ingegnere Neuolaureati
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Genova
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'rilevante progettualità nel settore Navale e Difesa, siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.
Attività principali - Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature.
- Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva.
- Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico.
- Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base.
- Interfaccia con progettisti,
specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche.
- Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione.
- Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali.
- Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.
Requisiti - Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.
Requisiti preferenziali - Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi Defence.
- Conoscenza dei processi di Integrated Logistic Support (ILS). Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato.
- Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali.
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
- Piano di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e altamente specializzato.
- Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.