HR ASSISTANT

04 ago - Mondovì
Grafton Recruitment

Grafton Office*

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and

Office Management

Per notevole azienda di

Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di

HR ASSISTANT _ ottimo inglese La risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un’interazione efficace con gli stakeholder interni.

Attività principali

·

Gestione operativa delle trasferte : prenotazione voli, hotel e trasporti.

·

Gestione e verifica di presenze e note spese .

·

Gestione operativa del parco auto aziendale .

·

Gestione corrispondenza e archivio .

·

Preparazione di report e presentazioni .

·

Analisi dati e stesura di reportistica periodica.

Requisiti

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Diploma o Laurea

(preferibili indirizzi tecnico-economici: ragioneria/economia o affini).

·

Inglese fluente

(scritto e parlato).

·

Buona conoscenza di

Excel .

·





Ottime doti relazionali e comunicative .

·

Affidabilità e riservatezza .

Si offre

·

Contratto in somministrazione

6 mesi



inserimento previsto dal 24 agosto 2026

con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda

·

Orario 8 - 17 con 1 ora di pausa dal lun al ven

·

Ccnl tessile livello 6 oppure 5

·

Sede di lavoro

Mondovì (CN) .

·

RAL :27/29,5k lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

·

Mbo variabile a seconda dell’ inquartamento e dell’anzianità aziendale secondo ccnl

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

SIOP Manager EMEA

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