Firmware Engineer (rif. 2026-45)

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aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer.

Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizo On ed opererà presso un'rilevante realtà in ambito difesa.

Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.

Attività previste

Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate Validazione e testing delle soluzioni sviluppate Redazione della documentazione tecnica di progetto

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE

Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus) Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2 C, Ethernet, etc) Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)



Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa

Nice to have

Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc) Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL)

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 50.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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