Esperto/a Contabile

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La figura, a riporto della Direzione Amministrativa, gestirà in autonomia le attività contabili, assicurando la corretta tenuta della contabilità generale/clienti/fornitori e supporterà la redazione del bilancio.

Principali

Attività

Gestione della contabilità generale, con registrazioni di prima nota e scritture di assestamento;

Gestione della contabilità clienti e fornitori (ciclo attivo e passivo);

Gestione delle riconciliazioni bancarie;

Predisposizione e gestione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24);

Supporto nella redazione del bilancio civilistico e nella predisposizione della documentazione per consulenti esterni;

Monitoraggio delle scadenze amministrative. Requisiti

Fondamentali/Must have

Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche;

Esperienza nel ruolo in contesti mediamente strutturati;

Conoscenza degli adempimenti fiscali e delle normative civilistiche;

Buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili

Preferenziali/Nice to have

Capacità di lavorare in autonomia e per scadenze;

Precisione, affidabilità e buone doti organizzative.

Pacchetto

Retributivo

Le condizioni di inserimento prevedono un contratto a tempo indeterminato con una RAL di circa 40k. Sede lavorativa

Leno, provincia di Brescia Azienda





Il nostro Cliente è una realtà industriale parte di un gruppo operante nel settore chimico, attiva nel riciclo dei rifiuti e impegnata in processi di sviluppo sostenibile e innovazione. #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONTABILITA #ACCOUNTING #BILANCIO #AMMINISTRAZIONE# Rif. SP50105

Disclaimer

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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