Corporate & Compliance Counsel
Pubblicato il 04-08-2026 - Cellularline Group in Emilia-Romagna
Cellularline Group è, con i marchi Cellularline, Interphone, Nova, Skross, Audio Quality Lab, Music Sound e Coverlab, l’azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet.
Il Gruppo, fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano, si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 paesi.
Per la Funzione Legal di Gruppo siamo alla ricerca di una figura di:
Corporate & Compliance Counsel
Responsabilità e attività
Pianificazione e gestione delle sedute di Cd A, Comitati endoconsiliari e Assemblee dei Soci del Gruppo, assicurando la tempestiva raccolta e condivisione della documentazione necessaria e della relativa verbalizzazione
• Monitorare l’esecuzione delle delibere consiliari e assembleari, garantendo il puntuale adempimento degli obblighi derivanti
• Supervisionare gli adempimenti societari ricorrenti del Gruppo, inclusa la gestione del sistema di deleghe, procure e il conferimento dei poteri sociali e la gestione dei libri sociali
• Supporto nella gestione della compliance prevista per le società quotate (codice CG) e presidio delle attività relative, nonché il rispetto di procedure previste le società quotate (internal dealing, info privilegiate, …)
• Gestione dei rapporti con studi legali esterni, per verificare scadenze ed adempimenti e coordinamento con le varie funzioni (in particolare, IR, AFC, Marketing e HR) per la gestione delle relative attività
• Supportare il Vertice Aziendale e le funzioni coinvolte nella strutturazione e gestione di operazioni ordinarie e straordinarie (M&A;, joint venture) e relative attività quali attività post closing, Put and call e attività di integrazione di società neo-acquisite nel Gruppo
• Coordinare la costituzione di nuove legal entity, e la gestione societaria di consorzi e società estere
• Garantire best practice di Governance, anche attraverso l’implementazione del modello 231 e del Codice Etico, supportando le attività dell’Organismo di Vigilanza
• Definire e ottimizzare processi, procedure e istruzioni operative di competenza, assicurandone l’implementazione in coerenza con la strategia aziendale, assicurando la compliance normativa e la gestione del rischio
• Supervisione dei rapporti intercompany/gestione finanziamenti in coordinamento con ufficio Tax/fiscale
• Supporto nelle attività legali delle controllate, quale redazione e revisione di contratti d’impresa, gestione dei contenziosi;
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 10 anni maturata in primari Studi Legali o all'interno di uffici Legal &
• Corporate di realtà aziendali modernamente strutturate
• Solida esperienza nella consulenza societaria e nella gestione operativa degli organi sociali
• Expertise nel supporto a operazioni straordinarie (M&A;)
• Inglese fluente,
con padronanza del linguaggio legale e societario (Legal English)
• Attitudine al team-working e buone competenze relazionali
• Flessibilità, senso di responsabilità e dell’urgenza
• Capacità di sintesi efficace
• Autonomia e flessibilità alle esigenze del business
• Capacità relazionale con Alta Direzione.
Offerta Economico-Contrattuale:
Retribuzione annua lorda: 65 -70 K
Tipologia Contrattuale: Lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato
Inquadramento: Quadro
CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dipendenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi - Commercio
Benefits & Welfare: Smart Working, Buoni pasto, Welfare Plan, Convenzioni Aziendali dedicate al benessere e allo sport, Piano di Engagement integrativo aziendale
Sede di lavoro: Reggio Emilia/Ibrido
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali
Equality & Inclusion approach
L’impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder.
I candidati interessati, di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e della L.125/91, sono invitati a trasmettere cv riportando per iscritto, in calce al medesimo cv o nella lettera di accompagnamento, il consenso al trattamento dei dati trasmessi ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16