CommercialeB – Toscana

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S.p.A. rafforza la propria presenza commerciale in Toscana e ricerca professionisti della vendita B2B interessati a operare nei settori energia, fotovoltaico ed efficientamento energetico.

L’azienda sviluppa progetti fotovoltaici e soluzioni personalizzate per PMI, imprese e realtà industriali, accompagnando i clienti nella riduzione dei consumi e nel miglioramento dell’efficienza energetica.

La posizione La figura selezionata si occuperà dello sviluppo commerciale del territorio, individuando nuove opportunità e gestendo trattative con aziende e interlocutori business.

Il ruolo prevede un approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente e alla proposta di soluzioni energetiche coerenti con le caratteristiche dell’impresa.

Principali attività

- sviluppare nuovi contatti commerciali in Toscana;

- presentare progetti fotovoltaici e soluzioni di efficientamento energetico;

- gestire trattative con PMI, aziende e realtà industriali;

- analizzare le esigenze energetiche dei clienti;

- seguire il percorso commerciale fino alla definizione dell’accordo;

- consolidare le relazioni con i clienti acquisiti;

- contribuire allo sviluppo della presenza aziendale sul territorio.

Profilo ricercato

- esperienza nella vendita B2B;





- preferibile provenienza dai settori energia, fotovoltaico, impiantistica o servizi alle imprese;

- capacità di sviluppare il territorio in autonomia;

- approccio consulenziale e attenzione alla relazione con il cliente;

- capacità di gestire trattative commerciali strutturate;

- orientamento ai risultati;

- organizzazione e visione commerciale di medio-lungo periodo.

Saranno valutati con particolare interesse anche profili senior con esperienza nello sviluppo di reti commerciali e nella gestione di aree territoriali.

Cosa offre l’azienda

- piano provvigionale competitivo;

- possibilità di anticipi provvigionali, valutati in base al profilo;

- premio e incentivi collegati ai risultati;

- supporto tecnico nelle trattative più articolate;

- inserimento in una realtà strutturata, consolidata e in crescita;

- opportunità professionali nel mercato dell’energia per le imprese;

- percorso meritocratico verso ruoli di maggiore responsabilità.

Per i profili senior è prevista la possibilità di evolvere verso il ruolo di Area Manager e di accedere a un percorso finalizzato all’assunzione, sulla base dei risultati raggiunti e del valore sviluppato sul territorio.

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