Capo reparto
Pubblicato il 04-08-2026 - Unimpiego Confindustria in Lombardia
Storica realtà aziendale ricerca
CAPO REPARTO
Sintesi dell'Offerta
- Tipologia di Contratto: Contratto iniziale a Tempo Determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a Tempo Indeterminato CCNL Penne, Spazzole e Pennelli.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 35.000 – € 40.000 (in base all'esperienza e alle competenze maturate).
- Orario di Lavoro: Full-Time, Turno Unico dal Lunedì al Venerdì (08:00 – 12:00 / 12:30 – 16:30). Richiesta disponibilità a straordinari.
- Coordinamento Risorse: Gestione e organizzazione diretta di circa 20 operatori di produzione presenti sullo stesso turno.
- Sede: Casalmaggiore (CR).
Principali Responsabilità e Attività
- Organizzazione della Produzione: Pianificare e monitorare i flussi di lavoro giornalieri e settimanali per il team di reparto (circa 20 risorse).
- Gestione del Gestionale MES: Utilizzare quotidianamente il software MES per l'avanzamento degli ordini, il tracciamento dei lotti di lavorazione e il controllo dei tempi/costi di produzione.
- Coordinamento e Supporto al Team: Guidare e affiancare le risorse operative sul turno, garantendo continuità e un buon clima lavorativo.
- Qualità e Cura del Dettaglio: Garantire gli elevati standard estetici e qualitativi tipici dei prodotti per il settore cosmetico, rispettando le scadenze concordate.
- Interfaccia Aziendale:
Interagire con la direzione di stabilimento e gli altri reparti per risolvere rapidamente eventuali criticità o colli di bottiglia.
Requisiti Richiesti
- Competenze Digitali: Ottima dimestichezza con il PC e padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- Competenze Tecniche: Conoscenza ed esperienza d'uso del gestionale di produzione MES.
- Leadership & Organizzazione: Comprovata capacità di coordinare personale operativo, gestire le tempistiche e organizzare il lavoro di squadra.
- Settori Preferenziali: Gradita la provenienza dal settore Cosmetico o da settori ad elevata precisione e cura del dettaglio quali Sartoria/Tessile o Calzaturifici.
- Soft Skills: Precisione, attitudine al problema solving, orientamento ai risultati e gestione dello stress.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e D.Lgs n.98/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati/e (L. 903/77), previa consultazione dell'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679, possono inviare il proprio curriculum vitae a
Unimpiego Confindustria S.r.l. – sede di Cremona, Piazza Cadorna 6, 26100 Cremona oppure all'indirizzo e-mail (email hidden)