Business Process Reengineering
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Ficarazzelli-bagni Italia
CHI SIAMO
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione
Project Manager – Process Analysis & Optimization
Obiettivo del ruolo La risorsa sarà coinvolta in un progetto di analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi legati all’aggiornamento legislativo a livello nazionale, regionale e comunitario. L’obiettivo è comprendere l’attuale modello operativo, identificare inefficienze e aree di miglioramento, definire soluzioni di razionalizzazione e supportare la produzione di deliverable progettuali destinati a stakeholder nazionali e internazionali.
Principali responsabilità
- Mappare e documentare i processi esistenti (As-Is) relativi all’aggiornamento legislativo e alla gestione dei contenuti normativi.
- Condurre analisi dei processi attraverso metodologie e framework strutturati (BPMN, SIPOC o equivalenti).
- Identificare criticità operative, colli di bottiglia, ridondanze e opportunità di miglioramento.
- Definire modelli operativi target (To-Be) e proposte di ottimizzazione dei processi.
- Elaborare raccomandazioni per la razionalizzazione delle attività e il miglioramento dell’efficienza operativa.
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni per la raccolta dei requisiti e la validazione delle soluzioni proposte.
- Predisporre documentazione progettuale, report e presentazioni in lingua inglese.
- Garantire la produzione di deliverable coerenti con gli standard progettuali condivisi con partner internazionali.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nella:
- Mappatura dei processi (BPMN, SIPOC o framework equivalenti);
- Analisi, ottimizzazione e razionalizzazione dei processi aziendali;
- Definizione di modelli operativi As-Is e To-Be.
- Capacità di condurre workshop, interviste e sessioni di raccolta informazioni con stakeholder di diverso livello.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Robusto orientamento al risultato e alla produzione di deliverable di elevata qualità.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
Requisiti preferenziali
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in:
- Contesti editoriali, normativi o ad alta intensità di conoscenza (knowledge-intensive);
- Processi di aggiornamento legislativo;
- Gestione, revisione e pubblicazione di contenuti normativi o regolamentari.
Lingue
- Inglese fluente (obbligatorio):
la risorsa sarà responsabile della preparazione della documentazione di progetto e dell’interazione con partner internazionali, pertanto è richiesta un’elevata capacità di comunicazione professionale in lingua inglese.
Sede e modalità di lavoro
- Attività prevalentemente on-site su Roma
- Collaborazione a stretto contatto con team di progetto multidisciplinari e stakeholder internazionali.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xkiyazw
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).