Business Development Manager IT Resourcing - Italy
Pubblicato il 04-08-2026 - Manpower MOC MILANO in Italia
Working to change the world.
Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:
Business Development Manager IT Resourcing di Experis
Nel ruolo di Business Development Manager, avrai la responsabilità di pianificare e implementare strategie commerciali anche attraverso attività di cross-selling e upselling per promuovere i servizi di resourcing di Experis presso i clienti esistenti e prospect, cercando inoltre di massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget.
Affiancherai inoltre i colleghi più junior contribuendo allo sviluppo delle skills e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Cosa farai concretamente?
- Analizzare il mercato di riferimento per monitorare trend, competitor e possibilità di sviluppo, mantenendo una visione aggiornata del business.
- Pianificare e implementare la strategia commerciale della Business Unit IT Resourcing, in coerenza con gli obiettivi di budget e le linee guida aziendali.
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel segmento Tech & ICT, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità di business.
- Promuovere i servizi di IT Resourcing di Experis presso clienti attivi e prospect, attraverso attività strutturate di cross-selling e upselling.
- Negoziare le condizioni economiche delle offerte commerciali nel rispetto delle policy di pricing aziendali, garantendo la redditività delle commesse.
- Collaborare con il team di Recruitment per assicurare l’adeguata copertura delle esigenze dei clienti e favorire l’incremento del numero di lavoratori attivi presso i clienti.
- Monitorare e massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione, definendo e attuando azioni dedicate a garantire continuità, engagement e soddisfazione.
- Monitorare i KPI di performance commerciale e operativa, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni strategiche del management
- Collaborare attivamente con il Business Unit Leader e gli stakeholder interni per garantire l’allineamento tra strategia commerciale, execution e risultati di business.
Requisiti:
- Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline STEM;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di business development in ambito IT Resourcing / Tecnologico
- Buona conoscenza delle strategie di negoziazione.
- Forte orientamento al risultato e al Cliente.
- Capacità di people management
- Buona conoscenza dellalingua inglese;
- Disponibilità allamobilitàsul territorio.
Cosa offriamo?
- Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 40.000 euro.
Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute,
il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Ticketrestaurantda 6€ per ogni giornata lavorativa
- Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto.
- Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
- Assicurazione infortuni Extra-Professionali
Perché scegliere noi?
In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:Clarity, Care, Grow– e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso una delle sedi Experis sul territorio e smart working
Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026