Assistant Store Manager (m/f/x) - Pedrengo (BG)
Pubblicato il 04-08-2026 - Hofer in Italia
- LUOGO DI LAVORO
- Via Pino Longhi, 2, 24066 Pedrengo BG, Italia
- AMBITO DI ATTIVITÀ
- Gestione della filiale
- - Da subito
- TIPO DI CONTRATTO
- Part-time
- RETRIBUZIONE
- da subito
Le tue attività
Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di:
- Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
- Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
- Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
- Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
- Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
- Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche:
- Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
- Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
- Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
- Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
- Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turnazioni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo?
- Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
- Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
- Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e sviluppo:
- Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
- Corso HACCP rilasciato dall’azienda
- Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
- Possibilità di job rotation
Benefit e salute:
- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione
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