Responsabile Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane [RAL ]

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DEVUP TIPS

L’azienda

Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque - Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura dedicata all'Organizzazione e allo Sviluppo delle Risorse Umane: un ruolo strategico per accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione.

Il tuo impatto

Avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete dedicate allo sviluppo del capitale umano, contribuendo all'evoluzione organizzativa, manageriale e delle competenze.

Le tue responsabilità

- Guidare lo sviluppo organizzativo e tradurre il piano industriale in politiche dedicate alle persone.
- Progettare processi di people development: formazione, talent management, succession planning e sviluppo delle competenze.




- Sviluppare sistemi di performance management orientati a responsabilità e miglioramento continuo.
- Supportare la Direzione nei processi di cambiamento organizzativo, sviluppo manageriale ed engagement.
- Presidiare le politiche HR e le relazioni industriali nel contesto di una società a controllo pubblico.

DEVUP SEARCH

Ti invitiamo a consultare attentamente l’avviso di selezione, nel quale sono riportati nel dettaglio:
- requisiti di ammissione;
- lauree triennali e magistrali ammesse;
- esperienza qualificato minima richiesta;
- modalità di partecipazione.

THE VALUE OF THE WORK

Come previsto dall’avviso
- Contratto a tempo indeterminato - CCNL Gas-Acqua
- Inquadramento 8° livello
- RAL €45.000 + premio di risultato da accordo di secondo livello ad oggi di circa €3.000
- A regime di

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