AREA MANAGER VENETO - WYCON COSMETICS

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La Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione dei punti vendita del Veneto. La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità. Principali attività e responsabilità Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business

- Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere
- Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento
- Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali
- Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali
- Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse
- Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi
- Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto
- Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali
- Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail. Profilo del candidato Il/la candidato/a ideale possiede:



Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato
- Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione
- Spiccato orientamento al risultato e al cliente
- Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team
- Forte approccio analitico, proattività e problem-solving
- Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress
- Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse
- Conoscenza del canale retail diretto e franchising
- La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus. Cosa chiediamo Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità
- Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti
- Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo
- Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. Cosa ti offriamo Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone
- Ambiente di lavoro partecipativo, dinamico e strutturato
- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON.

Sede di lavoro Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano) Area di competenza: gestione operativa dei punti vendita del Veneto. Inquadramento e benefit Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza

- Piano incentivante legato ai risultati
- Auto aziendale a uso promiscuo
- PC e device aziendali
- Previdenza complementare contrattuale
- Assistenza sanitaria contrattuale
- Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ;

Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento compresa tra € 40.000 e € 50.000. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). #joinus

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