Area Manager Triveneto

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L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.

La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.

Principali responsabilità

Gestione commerciale del territorio

Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali. Sviluppare nuove occasione di business e ampliare il portafoglio clienti. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Coordinamento rete agenti

Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio. Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti Favorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali. Relazione con i clienti

Gestire e consolidare relazioni con i clienti. Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.



Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative. Reporting e analisi

Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area. Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio. Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.

Requisiti richiesti

Formazione

Esperienza pregressa nel ruolo. Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti. Competenze tecniche

Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo. Soft skills

Leadership e capacità di coordinamento. Spiccate doti relazionali e negoziali. Orientamento al risultato e problem solving. Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Obiettivi della funzione Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata. Sviluppo e fidelizzazione della clientela. Coordinamento efficace della rete agenti. Miglioramento delle performance commerciali territoriali.

Parametri economici e contrattuali

Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 40.000 – € 45.000 Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.

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