Area Manager Commerciale – Sardegna

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Azienda che amplia la propria rete commerciale in Sardegna ricerca un/una Area Manager capace di guidare lo sviluppo del territorio e la crescita del team.

L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, interventi di efficientamento e progetti dedicati allo smart building, attraverso un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati.

Ogni proposta nasce dall’analisi delle reali esigenze del cliente: non soluzioni standard, ma percorsi costruiti per ottenere benefici sostenibili, efficaci e misurabili.

Entrare in +Energia significa lavorare in una realtà dinamica, strutturata e in espansione, nella quale vengono valorizzati idee, risultati, capacità relazionali e contributo allo sviluppo del territorio.

Il ruolo

Per rafforzare la presenza commerciale in Sardegna, ricerchiamo una figura con esperienza nella selezione, gestione e crescita di reti vendita.

L’Area Manager collaborerà direttamente con la Direzione Commerciale e avrà un ruolo operativo nello sviluppo dell’area assegnata, nella costruzione del team e nella generazione di nuove opportunità di business.

La posizione non si limita al coordinamento delle risorse.

Cerchiamo una persona capace di unire visione commerciale, organizzazione, leadership e presenza concreta sul territorio.

Responsabilità principali

- sviluppare e consolidare commercialmente il territorio assegnato;

- ricercare, selezionare e inserire nuove figure commerciali;

- coordinare e supportare il team nelle attività quotidiane;

- accompagnare la rete nel raggiungimento degli obiettivi;

- motivare le risorse e favorirne la crescita competente;

- affiancare i commerciali nelle trattative più rilevanti;

- individuare nuove opportunità presso imprese e clienti business;





- definire e attuare strategie di sviluppo territoriale;

- rafforzare la presenza e il posizionamento aziendale nell’area;

- monitorare attività, risultati e performance attraverso CRM e strumenti digitali;

- contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.

Requisiti richiesti

- esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali;

- capacità di sviluppare nuovi territori e reti vendita;

- forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;

- leadership, capacità organizzative e attitudine alla pianificazione;

- approccio consulenziale nella relazione con clienti business;

- capacità di gestire trattative commerciali strutturate;

- autonomia, spirito di iniziativa e visione imprenditoriale.

La provenienza dai settori energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese costituirà titolo preferenziale.

Cosa offre l’azienda

- mandato diretto;

- piano compensi composto da fisso, componente variabile e incentivi;

- lead e strumenti operativi per lo sviluppo commerciale;

- formazione continua;

- supporto organizzativo e commerciale;

- affiancamento da parte della Direzione Commerciale;

- percorso strutturato di crescita professionale;

- programma di premi e riconoscimenti;

- possibilità di auto aziendale;

- organizzazione flessibile e possibilità di lavoro da remoto;

- inserimento in un ambiente agile, meritocratico e orientato ai risultati.

Sede e modalità di lavoro

L’attività sarà organizzata tra presenza sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto periodico con la Direzione Commerciale.

Il ruolo presenta un forte orientamento allo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento degli obiettivi assegnati.

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