Addett* antitaccheggio

04 ago - Moncalieri
Humangest S. P. A.

Humangest S.p.A. ADDETT* ANTITACCHEGGIO MONCALIERI/ in sede Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operante in ambito GDO un* addett* Antitaccheggio da inserire in area vendita.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.

Sede di lavoro Sede di lavoro: Moncalieri/ Nichelino

Modalità di lavoro: in presenza su più sedi

Eventuale disponibilità richiesta: / turni /straordinari/weekend Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione 1 mese iniziale con possibilità di proroghe

CCNL applicato: commercio

Livello di inserimento previsto: operaio, V livello

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su fascia oraria 8-20 Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1650 a €1680 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: · sorveglianza visiva e strumentale · presidio di aree a rischio · intervento in caso di attivazione sistemi antitaccheggio Requisiti richiesti Sono richiesti:





- Esperienza pregressa nella medesima attività in contesti di GDO
- Buone doti relazionali
- Buona capacità di osservazione

Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato

- Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Settore: Altro Ruolo: Sicurezza/Vigilanza RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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