Addetto/Addetta Front e Back Office l.68/99
Pubblicato il 03-08-2026 - Axl Agenzia Per Il Lavoro in Italia
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99
La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate.
Nel dettaglio le principali attività saranno: Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate
Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee;
Gestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc)
Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione
Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale.
A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività
Preparazione profili da inviare alle aziende clienti;
Gestione di tutto l’iter di selezione di figure operative;
Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi.
Si richiede: Appartenenza alle categorie protette L. 68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione
Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico
Utilizzo di sistemi informatici e PC
Capacità relazionali
Capacità organizzative
Proattività
Problem solving
Offriamo: Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesi
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Part time lunedì – venerdì di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18.
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Livello di inquadramento previsto: 5° livello
Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario full time) , eventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro part time , Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.
Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.
I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.
Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/ .
AxL S.p.A.
Aut.
Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004